Les opportunités professionnelles et les métiers d'avenir

A l'aune du siècle 21, nous assistons à un basculement de l'échelle des valeurs où l'humain est exclu de sa maîtrise conceptuelle de son environnement et de son habileté physique pour laisser la place à un mode de vie consumériste sans aucune limite et considération. Cette entrée dans ce monde factice dont l'artifice supplante l'originalité et le respect la haine provoque un écroulement du marché du travail et un inversement du sens de la vie et de son impulsion. En effet, cette virtualité de l'existence est en réalité un accaparement illégal de la loi humaine et un vol outrageusement travesti et fourbe d'une organisation sociale, de ses acquis et ses principes fondamentaux. Fort heureusemnt, la vie étant la vie, cette tendance malsaine d'une orientation est anihilée par le principe même de l'origine du monde vivant et de son règne. Ainsi, la vie reprend ses droits, son rayonnement et a sû préserver dans ce chao des ressources qui lui permettent de réagir et d'aborder ce nouveau millénaire avec intelligence et sérénité. Fort de ses millions d'années d'évolution, le monde ancien fait place au monde contemporain, où à l'instar de son accouchement et de son héritage  le degré d'évolution atteind un cycle terminal et fini d'une humanité, de ses aptitudes et capacités intellectuelles. Ce niveau de conscience d'une certaine idée de l'homme est le point crucial de son enracinement ou de sa déchéance. Aussi, cette épreuve, qu'est cette prise de conscience, sera la marque d'une autorité authentique respectueuse et scellée d'avance de la bonne conduite des hommes. Cette rencontre avec soi-même où le conflit, bien réel, entre la notion du bien et du mal s'affrontent est ce qui va permettre un renouveau et le souffle de sur-vie. Aussi, ramener à ses moutons, l'homme en tant que professionnel ouvre un horizon neuf et plus juste pour les générations futures. A l'image de cette condition humaine, les métiers anciens dits classiques et pionniers dans leur continuité d'une finalité économique et sociale vont être les moteurs et la marche nouvelle  d'une redynamisation et redéfinition des qualités professionnelles. Plus clairement, dans la hièrarchie de la fonction occupée, les métiers durement acquis par nos ainés vont être transmis et vont contribuer à une réattribution plus adéquate du rôle de chacun de nous dans le monde du travail. Ainsi, on s'aperçoit que les critères essentiels des métiers dits classiques ne seront plus uniquement et ce au nom de la collectivité et d'un niveau de vie suffisant, les compétences mais plutôt l'aptitude alliée à la maturité face aux exigences de la vie. L'essentiel des recrutements va donc se situer dans le cadre d'une main d'oeuvre immédiate et opérationnnelle pour ce qui est de la grande majorité des métiers. Ce cycle de la vie professionnelle ferme le développement et la croissance de l'activité du travail pour ouvrir une perception plus proche et plus efficace du monde réel. Les nouveaux métiers que l'on voit apparaître et qui se dessinent, profilent et développent petit à petit sont les services à la personne et aux entreprises et l'innovation technologique et technique au service de l'industrie. Cette performance de l'outil du travail et de sa productivité par une économie d'echelle plus courte mais plus rapide est une réponse appropriée de la tendance économique pour servir des besoins immédiats pour des raisons purement réalistes et mathématques. A ce niveau de développement les exigences professionnelles sont plus élevées et requièrent une plus grande présence et réactivité ainsi qu' un travail plus soutenu et entretenu au quotidien. Les cartes électroniques par exemple sont une invention techniquement avancée mais dont la production, l'exploitation et la gestion demandent une connaissance et un apprentissage adéquats. Les métiers d'avenir sont des fonctions créées qui répondent à une demande non encore satisfaite. Ces métiers se situeront davantage dans un environnement plus personnalisé, de conseil adapté et à forte valeur ajoutée, tels que les métiers du conseil, l'assistance informatique, l'assistance et l'accompagnement de certaines catégories de personnes comme le coaching ou encore les métiers de la nutrition, de l'hygiène l'alimentaire et du corps ou encore une aide à l'épanouissement de la personne. Ce sont des activités ultra sophistiquées, pointues et ciblées dérivées de toute la chaîne professionelle. En résumé, tout ce qui peut permettre une avancée économique et sociale ainsi qu'une satisfaction personnelle plus proche du sens humain.